Omröstning som genomfördes i januari 2021 av Portland Communications på uppdrag av University of Birmingham har funnit att nästan fyra femtedelar (79 %) av poliserna i Storbritannien anser att karaktär och dygder är en central del av polisutbildning, för att kunna utföra sina uppgifter.

Undersökningen som beställdes av Jubilee Center for Character and dygder drog också slutsatsen att 76 % av de intervjuade instämde i att covid-19-pandemin har gjort polisarbetet mer komplicerat och utmanande. Verkligen, 54 % av tjänstemännen har övervägt att sluta sina jobb under det senaste året.

Dock, undersökningen av 406 tjänstgörande officerare, mestadels poliskonstaplar, men också av andra led, från hela brittiska polisen rapporterade vissa positiva fynd för karaktärens plats och dygder i brittisk polisverksamhet. Den fann att mer än tre fjärdedelar (78 %) av tjänstemännen instämde i att deras utbildning gav dem möjlighet att känna sig säkra på att svara på de etiska dilemman som de ställs inför på jobbet. Ytterligare, deltagare i undersökningen rapporterade att ärlighet och mod var de två viktigaste dygderna för dem, personligen. Deltagarna rapporterade också att tapperhet och ärlighet var den idealiska polisens två viktigaste dygder.

Trots denna överensstämmelse mellan de två främsta dygderna, deltagarna rapporterade vissa skillnader mellan andra viktiga dygder. Officerarna såg rättvisa, ledarskap och omdöme som de näst viktigaste dygderna hos den ideala polismannen. Medan officerare också värderade rättvisa som den tredje viktigaste personliga dygden, det var i mindre utsträckning (47 %) än hos idealofficern (59 %). De rapporterade humor och vänlighet som fjärde och femte viktigaste personliga dygder.

Förutom de fem bästa dygderna, och över listan över 24 dygder som officerare presenterades för, de valde intellektuella och prestationsmässiga dygder som ledarskap, försiktighet, perspektiv som viktigt för den ideala officeren. Medan officerare valde moraliska och intellektuella dygder, som kärlek, humör, vänlighet och tacksamhet, som personligt viktig.

Undersökningen ger en ögonblicksbild av de moraliska utmaningar som poliser i Storbritannien står inför och hur väl rustade de anser sig vara för att möta dessa utmaningar. Resultaten speglar den ambivalenta och dilemmatiska karaktären hos samtida polisarbete. Å ena sidan, officerare ansåg sig i allmänhet äga de viktigaste dygderna av sin ideala officer, ärlighet och mod. De rapporterade att de litade på sin egen moraliska kompass för att hantera problematiska situationer, och de anser att deras utbildning har förberett dem väl för att navigera i moraliska dilemman på jobbet. Dock, de erkände de ökande utmaningarna och stressfaktorerna med dagens polisarbete och förekomsten av situationer där de måste agera mot sitt eget moraliska omdöme, till den grad att majoriteten av de tillfrågade har övervägt att sluta sitt jobb det senaste året.

Professor Kristján Kristjánsson, biträdande chef för Jubileumscentret, reflekterades i omröstningsresultaten:"Dessa resultat berättar om poliser som arbetar under ökad press och stressfaktorer när de övervakar vår efterlevnad av regeringens begränsningar. Det är positivt att de allra flesta poliser kände sig säkra på att deras utbildning har utrustat dem att svara på den moraliska aspekten av polisarbete. Det här ger oss något att fokusera på i vårt arbete i Jubileumscentret."

Undersökningen är den första data som samlas in som en del av Jubilee Center-forskningen om dygder i polisarbete, som är en del av ett bredare fokus på "Dygder i yrken, " som tittar på karaktärens och dygdernas plats i polis- och polisvetenskaplig utbildning idag.

Urvalet är i stort sett representativt för de senaste uppgifterna från inrikesministeriet om polisstyrkans demografi.