En grupp Schulich Medicine &Dentistry-alumner har skrivit en grundlig färdplan för institutioner, regering och beslutsfattare att följa för att implementera ett systemtänkande för att ta itu med anti-svart rasism i Ontario.

Rapporten med titeln, "Det akuta behovet av ett systemtänkande för att ta itu med anti-svart rasism i Ontario:En uppmaning till handling för beslutsfattare och beslutsfattare, " inkluderar en systemanalys som tittar på rasism inom utbildning, sociala och ekonomiska system, rättsväsendet och hälsa, samt uppmaningar till handling.

Efter George Floyds död, Mofiyinfoluwa (Dami) Lawal var frustrerad och upprörd. "Jag visste att det här inte var första gången som någon hade blivit dödad eller skadad för att de var svarta, och tyvärr, det skulle inte bli det sista, " Hon sa.

Lawal säger att hon ville vända denna frustration till något som skulle föra saken framåt. Hon och ett team av studiekamrater och alumner som var medförfattare till rapporten ville se till att den inte bara lyfte fram orättvisorna, men hade också ett lösningsfokuserat förhållningssätt, med tydliga uppmaningar.

"Vi försökte hitta sätt att gå bortom upprördhet till handling, " Hon sa.

Sedan hennes familj emigrerade från Nigeria till Kanada, Lawal säger att hon har observerat de mikro- och makrofaktorer som skär varandra för att skapa systemiska rasskillnader.

"Dessa förare har arbetat för att stödja en cykel av fattigdom som har oproportionerligt marginaliserat svarta samhällen, förstärka ett system som inte byggts för oss och utsätta oss för ofrånkomliga svårigheter, " skriver hon i rapportens förord.

Lawal började arbeta med rapporten sommaren 2020 när hennes planerade placering i Uganda som en del av Master of Management of Applied Science (MMASc) i Global Health Systems avbröts på grund av pandemiska resestriktioner. Istället, hon och en grupp på mer än ett dussin MMASc- och Master of Public Health (MPH)-studenter tog virtuella praktikplatser som forskningsanalytiker på Public Health Consultancy Firm ETIO, grundad av Schulich Medicine &Dentistry alumn Mark Gera, Ian Hanny, och Dr Nitin Mohan.

Arbetar med projekt av passion

EITO:s uppdrag är att främja bevisinformerade, uppströms, folkhälsolösningar, och de uppmuntrade Lawal och hennes kollegor att arbeta med passionerade projekt.

"Vi ville att nuvarande och framtida studenter skulle inse att de har kraften att kombinera sin passion med den kunskap de får på campus för att genomföra förändringar i samhället på ett meningsfullt sätt, sa Mohan.

Rapporten tittar på anti-svart rasism från folkhälsoglaset, erkänner den utbildningen, rättssystemet, sociala system och hälsa är alla sammanflätade.

"Där du arbetar påverkar var du bor, utbildningen du får, och din representation i rättssystemet, som alla påverkar din hälsa, och de påverkar varandra omväxlande, ", sa Lawal. "Den här rapporten behövdes för att erbjuda det systemtänkandet tillvägagångssätt, och faktiska åtgärder för att avveckla strukturell rasism i Ontario."

Bakgrunden av covid-19-pandemin lyfte också fram många av de orättvisor som svarta människor möter. Mohan säger att många svarta har jobb som nödvändiga arbetare som uppmanas att hålla uppe ekonomin under pandemin utan betald sjukskrivning. Rapporten lyfter också fram att en av de tidiga nyckelindikatorerna för COVID-19 var blånande av ansikte och läppar – ett symptom som är extremt svårt att identifiera på svart hud.

Rapporten efterlyser förändringar i hälso- och sjukvården som skulle innefatta ökad forskning om diagnostisering av sjukdomar för svarta människor, utveckling och implementering av antirasism och anti-förtryckspolitik inom hälsosektorn och införlivande av kulturell kompetens och säkerhet som ett krav i medicinsk skolutbildning. Rapporten innehåller liknande uppmaningar till åtgärder som specifikt fokuserar på att ta itu med systemisk rasism inom utbildning, sociala och ekonomiska system och rättsväsendet.

Medan de fokuserade sina ansträngningar specifikt på Ontario för syftet med denna rapport, åtgärderna utformades för att vara skalbara så att de kunde användas av andra provinser eller även på nationell nivå.

"Vid slutet av dagen, vi vill hålla igång konversationen om anti-svart rasism som en folkhälsokris, ", sa Lawal. "Även om dessa uppmaningar till handling inte implementeras omedelbart, vi vill få folk att tänka på hur de kan göra förändringar."

ETIO kontaktade också Public Health Insights (PHI) för deras expertis och samarbete kring rapporten. PHI är en organisation för folkhälsokommunikation och kunskapsöversättning som också grundades av Schulich Medicine &Dentistry-alumner, som kör en rundabordspodcast varje vecka. Teamet på PHI samarbetade för att sammanställa rapporten, och presenterade även rapporten som en del av deras podcast.

"PHI inspirerades att aktivt söka möjligheter att förespråka policyer och program som tar itu med systemutmaningar som påverkar folkhälsan och global hälsa, sa Gordon Thane, MPH'19. "Vi var glada över att använda vår expertis för att syntetisera rapporten och sprida den genom podcasting."