Löneskillnader mellan könen är en väldokumenterad fråga, och förväntningar relaterade till detta fenomen verkar finnas även bland universitetsstudenter som diskuterar framtida anställning, enligt en studie publicerad 2 juni, 2021 i tidskriften med öppen tillgång PLOS ONE av Ana Fernandes från Berner Fachhochschule och University of Fribourg och Martin Huber från University of Fribourg, och Giannina Vaccaro från University of Lausanne, Schweiz.

Löneskillnaderna mellan könen är ett väletablerat fenomen på dagens arbetsmarknad, med element som både kan förklaras (t.ex. vissa jobbvägar hålls övervägande av ett kön) och ännu oförklarade. I det här pappret, författarna bedömde effekten av kön på löneförväntningar hos universitetsstudenter.

För att samla in deras data, författarna undersökte totalt 865 studenter från två schweiziska universitet. Undersökningen omfattade allmän demografisk information; professionell information, t.ex. vilken typ av jobb och arbetsplats studenten hoppades ha efter examen och deras förväntade lön (både direkt efter examen och tre år senare); och personlig information, t.ex. hoppas på en framtida familj och/eller barn, preferenser mellan heltids- och deltidsarbete i närvaro av barn, hemort, etc. En version av undersökningen innehöll ett stapeldiagram med information om månatlig bruttoinkomst i den privata sektorn.

Det fanns en löneskillnad mellan könen även bland förväntade löner för undersökta studenter:denna skillnad var 9,7 procent direkt efter examen, och 11,6 procent för lön tre år efteråt. När man jämför förväntade löner från de undersökta studenterna med genomsnitt av faktiska löner från jämförbara utexaminerade, författarna fann att både män och kvinnor var optimistiska om sina förväntade löner:i genomsnitt, manliga studenters förväntade löner översteg de faktiska lönerna för liknande utexaminerade med 13 procent, medan kvinnliga studenters förväntade löner översteg de faktiska lönerna för liknande utexaminerade med 11,2 procent. Intressant, för de elever som får det extra stapeldiagrammet med bruttoinkomstinformation, manliga studenter ökade faktiskt sina genomsnittliga förväntade löner (felaktigt, baserat på den faktiska lönen för liknande utexaminerade), medan kvinnliga studenter tenderade att minska sina genomsnittliga förväntade löner.

Författarna noterar att inklusive de personliga och professionella svaren i sin statistiska analys kraftigt minskade (med cirka 30 procent) de direkta, oförklarlig effekt av kön på löneförväntningarna. Ändå, en icke försumbar, statistiskt signifikant direkt, oförklarlig effekt av kön på löneförväntningarna kvarstår i de flesta fall under flera statistiska modeller som beaktas.

Författarna tillägger:"Männen förutspår vanligtvis högre framtida inkomster än kvinnor. Vi finner att en bred uppsättning personliga och professionella kontroller – insamlade i en egen undersökning av två schweiziska institutioner för högre utbildning – till stor del står för dessa könsskillnader i förväntningar i de flesta empiri. specifikationer."