En ny studie i Journal of the European Economic Association , publicerad av Oxford University Press, finner att valdistrikt med större löneskillnader mellan könen visar favorisering mot manliga politiska kandidater i parlamentsval, med färre kvinnliga kandidater på valsedeln.
Forskarna här samlade in data för sju parlamentsval i Frankrike mellan 1988 och 2017. Forskare studerade kandidater från vänster och höger politiska koalitioner, som står för 80 % av de valda ledamöterna i parlamentet. Forskarna konsulterade administrativa och webbdata om kandidater och valresultat, undersökningsdata om väljarnas inställning till kön, samt folkräkningsuppgifter om inkomster, och väljarnas demografi över valdistrikten.
Analys visade att kvinnliga kandidater utgjorde cirka 15 % av alla parlamentskandidater på 1980- och 1990-talen. Siffran fördubblades till nästan 30 % efter implementeringen av paritetslagen 2000, som föreskrev att varje parti skulle ha en lika stor andel manliga och kvinnliga kandidater över valdistrikten i parlamentsvalen. Bristande efterlevnad av paritetsregeln leder till en ekonomisk påföljd för den offentliga finansieringen som ges till politiska partier.
Forskare analyserade lokala löneskillnader mellan könen jämfört med röststöd för manliga och kvinnliga kandidater i samma valdistrikt. Forskare fann ett positivt och starkt samband mellan könsinkomstklyftor och valklyftor mellan kommuner i samma valdistrikt:en ökning med 150 euro i månatlig löneskillnad mellan könen leder till en ökning med 0,6 procentenheter i röstandelar mellan manliga och kvinnliga kandidater. Forskare drog slutsatsen att kvinnliga kandidater får lägre röster i områden med mindre gynnsamma attityder till kvinnor, inklusive betydande löneskillnader mellan könen, och därmed är det mindre troligt att kvinnor kandiderar till val i dessa områden.
Forskare fann faktiskt att väljarnas attityder till kön är starkt förknippade med könsfördelningen av kandidater över valdistrikten i Frankrike. En ökning med 10 procentenheter av de svarande som ansåg att män var bättre politiska ledare än kvinnor korrelerade med en minskning av andelen kvinnliga kandidater med 2,3 procentenheter.
Forskare drog slutsatsen att i distrikt med starkast valkonkurrens, valkostnaden för att välja kvinnor uppväger kostnaden för den ekonomiska påföljden enligt paritetslagen. När väljarna är partiska mot kvinnliga kandidater, valkonkurrens begränsar effektiviteten av "mjuka" kvoteringsregler för kandidater. I det senaste parlamentsvalet (17 år efter att paritetsregeln infördes) valde de två största politiska partierna fortfarande i genomsnitt 40 % av de kvinnliga kandidaterna, betydligt under 50 %-målet i paritetslagen.
"Sammantaget finner vi att partier fördelar kvinnliga kandidater över distrikt strategiskt, " Thomas Le BarBanchon, Bocconi University, sa. "Detta är mycket tydligt efter införandet av paritetslagen. Då undviker partier att sätta kvinnor på valsedeln i de mest omtvistade distrikten. I sådana distrikt, väljare som är partiska mot kvinnliga politiker kan leda till att kvinnor tappar de få röster som är viktiga för att vinna det nära loppet, och parterna internaliserar denna konkurrensnackdel."
