Vackra människor är mer benägna att bli anställda, få bättre prestandautvärderingar och få mer betalt – men det är inte bara på grund av deras snygga utseende, enligt ny forskning från University at Buffalo School of Management.

Studien, kommande in Personalpsykologi , publicerades nyligen på nätet. Den fann att även om en "skönhetspremie" existerar över yrken, det beror delvis på att attraktiva människor utvecklar distinkta egenskaper som ett resultat av hur världen reagerar på deras attraktionskraft. De bygger en större känsla av makt och har fler möjligheter att förbättra icke-verbala kommunikationsförmåga under hela livet.

"Vi ville undersöka om det finns en övergripande fördom mot skönhet på jobbet, eller om attraktiva människor utmärker sig professionellt eftersom de är mer effektiva kommunikatörer, " säger Min-Hsuan Tu, Ph.D., biträdande professor i organisation och mänskliga resurser vid UB School of Management. "Vad vi fann var att även om snygga människor har en större känsla av makt och är bättre icke-verbala kommunikatörer, deras mindre attraktiva kamrater kan jämna ut villkoren under anställningsprocessen genom att inta en kraftfull hållning."

Forskarna genomförde två studier som utvärderade 300 hissplatser av deltagare i en skenbar jobbsökning. I den första studien, chefer bestämde att de snygga människorna skulle vara mer anställbara på grund av deras mer effektiva ickeverbala närvaro.

I den andra studien, forskarna bad vissa deltagare att göra en "power pose" genom att stå med fötterna axelbrett isär, händerna på höfterna, bröstet ut och hakan upp under sin pitch. Med denna teknik, de mindre attraktiva människorna kunde matcha nivån av icke-verbal närvaro som deras mer attraktiva motsvarigheter visade naturligt.

"Genom att anta de fysiska ställningar som är förknippade med känslor av makt och självförtroende, mindre attraktiva människor kan minimera beteendeskillnader i jobbsökandet, " säger Tu. "Men powerposing är inte den enda lösningen – allt som kan få dig att känna dig mer kraftfull, som att göra ett självförtroendesamtal, visualisera att du lyckas, eller att reflektera över tidigare prestationer innan en social utvärderingssituation kan också hjälpa."