Kredit:Pixabay/CC0 Public Domain
Chefer för stora företag som donerar mestadels till det republikanska partiet var mer benägna att säga upp personal för att undvika en förlust under pandemin, visar ny forskning.
Studien fann att republikanska givare prioriterade att betala utdelning till aktieägarna framför att behålla antalet anställda.
Fyra forskare analyserade 481 medlemsföretag på det amerikanska aktiemarknadsindexet S&P 500 under 2020, och tittade på om de hade minskat och om deras vd hade donerat till republiken eller demokratiska partier, till båda eller till ingetdera.
De fyra är:Dr. Ali Bayat, University of Aberdeen, U.K.; Professor Marc Goergen, IE Business School, IE University, Spanien; Dr. Panagiotis Koutroumpis, University of Sussex Business School, University of Sussex, U.K.; och Dr. Xingjie Wei, LeedsUniversity Business School, University of Leeds, U.K.
Dr. Bayat berättade för British Academy of Managements årliga konferens på Alliance Manchester Business School idag [torsdag 1 september] att 34 % av företagen hade rapporterat förlust under åtminstone ett av de fyra kvartalen 2020, 28 % hade sagt upp personal , och 43 % hade betalat ut en utdelning som var lägre än den nivå som investerare förväntade sig att tjäna 2020 innan pandemin slog till vinst. Ungefär hälften av företagen hade en "konservativ" vd – en som donerade mestadels till det republikanska partiet.
Forskarna fann att det inte fanns någon statistiskt signifikant skillnad i den totala nedskärningstakten mellan konservativa och icke-konservativa VD:ar i de råa siffrorna.
Men när uppgifterna hade justerats för att jämföra företag med liknande egenskaper, såsom lönekostnader och produktivitet, var det mer sannolikt att företag med konservativa vd:ar än andra hade minskat personalnivån innan de gick med förlust. Däremot minskar andra företag sina personalkostnader först när de upplevt en förlust.
De former av nedskärningar som användes av konservativa vd:ar var mer allvarliga, med 51 % av företagen som permitterade personal permanent, jämfört med endast 41 % av företagen med andra typer av vd:ar.
Dr. Bayat berättade för konferensen:"Det nya är att våra empiriska bevis tyder på att konservativa vd:ar som grupp skiljer sig från alla andra vd:ar. Det är också intressant att se att vd:er använder utdelningsprognoserna före krisen snarare än före krisen. faktisk utdelning för att informera deras utdelningsbeslut i kristider." + Utforska vidare
