Även om de flesta beslut i livet fattas av individer själva, påverkas många av andra som rektorer, chefer, föräldrar eller kollegor. Ny forskning i tidskriften Management Science upplever att kvinnor deltar mer i konkurrensutsatta miljöer när de fattar beslut för andra människor snarare än sig själva.

"Vi upptäcker att kvinnor drar sig mer för konkurrensutsatta miljöer än män när de bestämmer själva, bara 35 % av kvinnorna väljer att tävla jämfört med 56 % av männen. Men när de väljer för andra tävlar fler kvinnor, vilket resulterar i en jämställd representation av män och kvinnor", säger Helena Fornwagner vid University of Regensburg och University of Exeter.

Studien, "Choosing Competition on Behalf of Someone Else", utförd av Fornwagner tillsammans med Nina Serdarevic från Center for Applied Research, FAIR Insight Team och Monika Pompeo från University of Bologna, visar att trots dessa resultat kommer detta på kostnaden för färre utdelningsmaximerande resultat än när individer bestämmer själva.

"Kön spelar en väsentlig roll i de flesta beslut på arbetsmarknaden, särskilt de som rör viljan att konkurrera. När vi fattar konkurrensbeslut för andras räkning visar vi dock att kön inte spelar någon roll; varken könet på den person som bestämmer eller personen man bestämmer sig för", avslutar Fornwagner. + Utforska vidare

Konkurrenskraftiga auktioner driver kvinnor att bjuda – och värdesätter vinna – mer än män