Politiker skulle dra nytta av officiell statistik som omfattar nya arbetsformer, inklusive uppgifter om individer som får lön och egenföretagare samtidigt och "gråzonen" mellan de traditionella klassificeringarna av anställning och egenföretagare. Enligt professor Teemu Kautonen (övre bilden) och adjunkt Ewald Kibler, denna information skulle säkerställa bättre relevans av regelverk och välfärdssystem för alla individer.
"Officiell statistik klassificerar traditionellt arbete i termer av sysselsättning eller egenföretagande. Vi hävdar att beslutsfattare skulle vara bättre utrustade med insikter från officiell statistik som fångar de nutida arbetsformerna på ett mer finkornigt sätt än sysselsättning kontra egenföretagare. anställningsdikotomi, " förklarar Kautonen. "Denna information skulle inte bara göra det möjligt för beslutsfattare att förstå hur arbetsvärlden utvecklas, men därmed också bättre säkerställa relevansen av regleringar och välfärdsregimer för alla individer."
Med nedgången av karriärmönster där arbetare tillbringar hela sin karriär i en organisation, Att kombinera inslag av betald anställning och egenföretagande blir mer typiskt i dagens karriärer. Att byta arbetsgivare ofta är lika normalt som olika perioder av egenföretagande följt av anställning, och vice versa. Portföljkarriärer, där en individ kan ha ett jobb och driva ett företag samtidigt, är inte heller otypiska.
"Att upprätthålla relevansen av pensions- och socialförsäkringssystemen inför föränderliga arbetsmönster är en utmaning för europeiska beslutsfattare. Ofta åtnjuter anställda en högre skyddsnivå och en mer generös förmånsstatus jämfört med egenföretagare, som har mer ansvar över sina egna pensioner och försäkringar, säger Kibler.
Hybrida arbetsformer måste erkännas
Kautonen och Kibler betonar att "liknande egenföretagande" måste erkännas, innebär arbetsarrangemang där en individ formellt är egenföretagare men på många sätt, de facto en anställd. De föreslår att officiell statistik som Arbetskraftsundersökningen ska tillåta hybrida arbetsformer och innehålla variabler som fångar karriärdynamiken.
"Om karriärer som kombinerar anställning och egenföretagande blir vanligare, frågan uppstår om det är meningsfullt att göra en åtskillnad mellan de traditionella arbetsformerna inom välfärdspolitiken, effektiv och rättvis, " konstaterar Kibler.
"Istället för att fråga, till exempel, för den nuvarande självdefinierade anställningsstatusen, undersökningar skulle kunna fråga sig om den relativa betydelsen av lönearbete och egenföretagande för respondenten. Frågan skulle kunna röra den relativa betydelsen av de arbetsformerna i termer av individens totala inkomst eller antalet arbetade timmar per vecka, ", tillägger Kautonen.
Dessutom, "kvasisysselsättning" avser projektbaserad anställning där en individ åtnjuter en anställds juridiska och sociala trygghetsstatus, men deras status skiljer sig från dem i fasta anställningsförhållanden.
"Individer vars arbete uppfyller kriterierna för kvasi egenföretagande eller kvasisysselsättning - som båda involverar entreprenöriella element som en osäker inkomstnivå - kan vara ganska nöjda med sitt arbete, " säger Kibler. "Om så är fallet, överdriven reglering som gör dessa typer av arbete svåra kan göra mer skada än nytta. Officiell statistik som följer utvecklingen av arbetsformerna i gråzonen mellan anställning och egenföretagande skulle vara till hjälp för att göra dessa bedömningar."
"'Gråzonen' mellan sysselsättning och egenföretagande:konsekvenser för officiell statistik, " av Kautonen och Kibler, Aalto University School of Business, sammanställdes för konferensen Power from Statistics; Data, Information och kunskap organiserad av Eurostat och European Political Strategy Centre (EPSC).
