Att förlora ett jobb leder ofta till lägre inkomster som sträcker sig långt bortom arbetslöshetstiden. Ändå är det svårt att veta exakt vad som orsakar dessa lägre livstidsinkomster.

För fördrivna arbetare i delstaten Washington under den stora lågkonjunkturen, inkomsterna sjönk plötsligt och hade fortfarande inte återhämtat sig helt fem år senare, enligt ett arbetsdokument från arbetsekonomer vid Princeton University, Michigan State University och W.E. Upjohn Institute for Employment Research.

Efter arbetsförflyttning, intäkterna halverades nästan, nästan helt till följd av minskad arbetstid. Men fem år senare, fördrivna arbetare som hade återgått till arbetskraften tjänade fortfarande 16 procent mindre än jämförbara arbetare som inte hade fördrivits.

Cirka 45 procent av dessa långsiktiga inkomstförluster berodde på minskad arbetstid, och cirka 55 procent från lägre timlöner. Majoriteten av de fördrivna arbetarna kom från tre branscher:tillverkning, handel, och professionella tjänster som fastigheter, finansiera, och ledning.

"Medan dessa fördrivna arbetares inkomster följde det välkända mönstret av "dopp, släppa, och delvis återhämtning, "Detta var inte fallet för timlön, " sa medförfattaren Alexandre Mas, professor i ekonomi och offentliga angelägenheter vid Princetons Woodrow Wilson School of Public and International Affairs. "Medan den totala inkomsten så småningom studsade tillbaka när arbetarnas timmar ökade, själva timlönerna sjönk snabbt efter jobbbortfallet - och återhämtade sig aldrig riktigt."

Resultaten har tydliga konsekvenser för politiken. Författarna antyder att förluster av fördrivna arbetstagare främst uppstår på grund av förlusten av en gynnsam jobbmatchning, eller för att fördrivna arbetstagares samlade kompetens endast värderades av den arbetsgivare där de hade varit anställda. Effektiva återanställningstjänster kan hjälpa en arbetstagare att återupprätta en bra jobbmatchning eller snabbt bli återanställd och börja återackumulera företagsspecifika färdigheter.

Forskarna tittade på arbetare som hade arbetat i minst sex år för samma arbetsgivare och förlorat sitt jobb till följd av en massuppsägning mellan 2008 och 2010. De jämförde dessa fördrivna arbetare med arbetare som också hade minst sex år med samma arbetsgivare. arbetsgivare mellan 2002 och 2007, men fortsatte att vara stabilt sysselsatta.

Uppskattningarna är baserade på administrativa register som förvaras av Employment Security Department i delstaten Washington, som dokumenterade både förtjänst och arbetstid. Uppgifterna sträcker sig över 2002 till 2014 och inkluderar arbetare som ansökte om arbetslöshetsersättning och registrerade sig hos den offentliga arbetsbörsen. Datauppsättningen är en av de enda uppsättningarna i landet som skulle kunna göra det möjligt för forskarna att beräkna timlöner. Alla arbetsgivare och arbetstagare som omfattas av arbetslöshetsförsäkringen är kända. Information om arbetare som lämnat Washington finns inte tillgänglig.

Forskarna fann att arbetare som fördrivits i Washington under den stora lågkonjunkturen drabbades av inkomstförluster liknande de i Pennsylvania under 1980-talet, i Connecticut under 2000-2001, och i USA nationellt mellan 1980 och 2005.