I en uppenbarelse för att spara pengar för organisationer som är benägna att investera i specialiserad informationsteknologi för att stödja processen för idégenerering, ny forskning tyder på att även icke-specialiserade, vardaglig organisatorisk IT kan uppmuntra medarbetarnas kreativitet.

Nyligen publicerad i tidskriften Information och organisation , dessa fynd från Dorit Nevo, en docent vid Lally School of Management vid Rensselaer Polytechnic Institute, visa standard IT kan användas för innovation. Vidare, detta är mycket mer sannolikt att hända när tekniken är i händerna på anställda som är motiverade att behärska teknik, förstå sin roll i organisationen, är erkända för sina ansträngningar, och uppmuntras att utveckla sina färdigheter.

"Vad den här studien avslöjar är att innovation inte bara hittas genom att använda teknik som är speciellt skapad för att stödja idégenerering, " sa Nevo. "Kreativitet kommer från både verktyget och personen som använder det."

De flesta företag och organisationer använder vanliga datortekniker, som affärsanalysprogram, kunskapshanteringssystem, och kassasystem, för att göra det möjligt för anställda att fullgöra grundläggande arbetsuppgifter. Nevo ville veta om denna standard-IT också kunde användas av anställda för att skapa nya idéer i fronten av innovationsprocessen, där idéer genereras, tagit fram, och sedan mästare.

Genom att utveckla en teoretiskt grundad modell för att undersöka IT-aktiverad innovation i en empirisk studie, Nevo fann att anställda som är motiverade att behärska IT kan använda till och med standardteknik som ett kreativt verktyg, öka avkastningen på investeringar på den teknik som företag redan har internt.

"En organisation kan få mycket mer värde av sin IT-teknik om de låter rätt personer använda dem och sedan stödjer dem, " sa Nevo. "Detta mervärde kommer, i tur och ordning, spara organisationer pengar eftersom de inte alltid behöver investera i specialiserad teknik för att deras anställda ska kunna generera lösningar på arbetsrelaterade frågor eller idéer för förbättringar på arbetsplatsen. Du måste bara lita på dina anställda för att kunna förnya med den teknik du har."