År 2021 skapades cirka 41 % av de företag som skapades i Frankrike av kvinnor och endast 14 % av kvinnorna var företagare. Dessa siffror är på uppgång, men utvecklingen går fortfarande ganska långsamt.

Och ändå har unga kvinnor och män nu möjlighet att lära sig om entreprenörskap under sina studier. Andelen studentföretag som skapats av kvinnliga entreprenörer är nu 39 % enligt programmet för att starta företag som lanserades av Frankrikes utbildningsministerium, Pépite France 2014. Dessa unga kvinnor är fast beslutna att lyckas och uppmanar högskolevärlden att tillhandahålla bättre stöd.

För att observera och analysera kvinnors entreprenörskap lanserade National Foundation for Business Management Education och Pépite France Observatory of Gendered Perceptions of Entrepreneurship (Orelig) den 8 mars 2020. Dess syfte är att svara på två huvudmål:att bättre förstå unga kvinnors motivation och de hinder de möter när de skapar eller tar över en organisation och att främja genomförandet av åtgärder för att främja entreprenörskap bland kvinnor.

Observatoriet samlar ett team på åtta forskare med olika bakgrunder (offentliga och katolska universitet, handelshögskolor). Det är det första franska initiativet i sitt slag. Frågan om genus har inte tagits upp systematiskt inom managementvetenskap i Frankrike.

Fransmännen ligger efter

Det finns mer än femtio välrenommerade tidskrifter om genus och ekonomi i världen. De stöds av starka kollektiv, till exempel Women's Business Council som inrättades i Storbritannien 2013, som publicerar en årlig rapport om företag som ägs och drivs av kvinnor.

Franska akademiska rankningar visar endast två, inklusive den ledande tidskriften Feminist Economics , som inte är väl ansedd för sina alternativa förhållningssätt till ortodoxa ekonomiska teorier. Orelig erbjuder därför ett genusfokuserat perspektiv på entreprenörskap av unga kvinnor i Frankrike. Dessa undersökningar och analyser kommer att genomföras årligen, baserat på ett särskilt tema eller fokus och uttryckt av respondenterna.

En första studie genomfördes under det första kvartalet 2021 i 29 studentcentra—aka "Pépites" — bland dess befolkning av kvinnliga studententreprenörer. Analysen involverade korsning av kvantitativa och kvalitativa data.

Av de 245 giltiga svaren utgjorde Generation Z (unga kvinnor under 26) majoriteten (78,8%). Tre fjärdedelar av dessa studententreprenörer hade redan haft yrkeserfarenhet genom praktik eller betydande erfarenhet i ideella organisationer.

En aptit på självständighet och frihet

93,1 % av de tillfrågade studenterna sa att de hade registrerat sig hos Pépite för att starta sitt företag, förening eller organisation. Engagemang för ett entreprenörsprojekt var dock inte det enda skälet som respondenterna gav. För 27,8 % av dem är syftet med satsningen professionell utveckling. Det gör det faktiskt möjligt för dem att skaffa sig färdigheter som kommer att vara användbara även om de inte startar ett företag.

För mer än 80 % av de tillfrågade tillåter entreprenörskap personligt och professionellt tillfredsställelse. Detta uppdrag tar form genom tre stora dimensioner:uppfyllelse genom att skriva din egen livsberättelse, bortom den enkla handlingen att delta; uppfyllande genom att skapa ett företag som möter ett behov för andra; uppfyllande genom att göra innovationer eller ett bidrag som kan förändra samhället.

En kvinna uttryckte detta sökande efter uppfyllelse på följande sätt:"Det som motiverar mig är att kunna göra något som tillfredsställer mig, gör mig stolt och låter mig vara helt oberoende."

Detta är inte ett sätt att komma runt de svårigheter som möter på arbetsmarknaden. Inte heller siktar de på rikedom eller en form av elitism. Endast 20 % av studenterna kopplade entreprenörskap till social prestige och för 30 % av dem var det ett sätt att skapa sitt eget jobb och tjäna pengar. Faktum är att dessa studententreprenörer ser entreprenörskap som ett sätt att få självständighet och verklig frihet. Det är både ett medel och ett mål, eftersom de inte tänker sig en återgång till arbetskraften.

Mer än hälften av de tillfrågade förknippar entreprenörskap med att arbeta utan handledare och de allra flesta av dem kopplar det till möjligheten att organisera sin egen tid. Detta är deras vision om arbetet, både som ett engagemang i värde men också som självförverkligande genom skapande och egen kreativitet. En entreprenör listade aspekterna av hennes entreprenöriella vision:"Att skapa mitt eget företag innebär att möta ett behov, skapa glädje, välja mitt yrke, sätta mina kunskaper till miljöns tjänst, vara självständig, vara glad över att gå upp på morgonen, välja mina timmar, att välja mina partners, arbeta i harmoni med min vision, min etik och mina önskningar."

En värld "full av hajar"

Men när de pratar om entreprenörsresan rapporterar unga kvinnor om svårigheterna som ligger framför dem med en uppfriskande känsla av klarhet. De listar problemen med legitimitet, insamling och trovärdighet som är specifika för deras kön. För 57,1 % av de tillfrågade är de flesta institutionella kontakter (finansiella sponsorer, banker, leverantörer, partners) misstänksamma när en kvinna presenterar ett projekt för att skapa företag. En kvinna förklarade:"Jag skulle vilja att samhället en dag skulle kunna medvetet och omedvetet betrakta kvinnor lika trovärdiga som män... Tyvärr är detta fortfarande långt ifrån sanningen."

En stark medvetenhet om dessa hinder stoppar dem dock inte. De är fast beslutna att bli entreprenörer. En studententreprenör sa:"Du måste tro på det du gör och satsa på det! Oroa dig inte för andra, livet är fullt av hajar, det kommer inte att göra oss någon tjänst, så det är upp till oss att vända saker och ting. runt och arbeta för vår framtid."

För att säkerställa framgången för sitt projekt söker de utbildning, mentorer och råd och vill, precis som sina äldre, försäkra sig om sin förmåga att bli entreprenörer. En respondent sammanfattade sin uppfattning av situationen så här:"Oavsett om du är man eller kvinna, även om vissa dörrar är stängda, behöver du bara omge dig med bra, omtänksamma människor och allt kommer att bli bra; varje person kommer att lära sig nödvändiga färdigheter när det är dags eller kan lita på ett team."

Baserat på dessa första resultat har Orelig föreslagit områden för reflektion och åtgärder för att främja entreprenörskap bland unga kvinnor i Frankrike. Syftet är att analysera köns- och generationseffekter på uppfattningen av entreprenörskap och även att bättre förstå rollen som "Pépites" för att stödja och definiera uppfattningen om entreprenörskap hos studententreprenörer.

Observatoriets livslängd och den dialog som det kommer att ha med annan forskning i Frankrike är två av medlemmarnas bekymmer. Andra initiativ har lanserats under de senaste 20 åren och det är tydligt att det inte är lätt att upprätthålla dem på lång sikt, med tanke på de många utmaningar som det innebär. + Utforska vidare

Innovationsspråk gynnar kvinnliga entreprenörer i belöningsbaserad crowdfunding

Den här artikeln är återpublicerad från The Conversation under en Creative Commons-licens. Läs originalartikeln.