Asiens företagsledare arbetar med rekommendationer för att skydda migrerande arbetare från slaveri och andra övergrepp, enligt Australiens ambassadör för människosmuggling och människohandel.

En idé kan vara att skapa en regional webbplats som värderar sysselsättningsrekryterare - något som redan görs i Vietnam, Andrew Goledzinowski sa. En annan idé kan vara att ange ett gemensamt telefonnummer som en regional hotline, liknande det som sportklädföretaget Adidas tillhandahåller sina fabriksarbetare i Kina och på andra håll.

Goledzinowski föreslog idéerna på ett forum för tjänstemän och företagsledare från 45 länder i Indo-Stillahavsområdet som kallas Bali-processen, syftade till att försörjningskedjorna inte blev besmittade av slavarbete.

Deltagarna kom överens om mötet i Perth, Australien, att lämna rekommendationer till regeringarna nästa år "för hur man bättre hanterar rekryteringen av migrerande arbetare och skyddet av migrerande arbetare, "Goledzinowski sa i en intervju onsdag.

Tanken är att förbättra insyn i leveranskedjan "så att företag inte bara ansvarar för vad som händer i deras verksamhet, men också vem de köper av, " han sa.

Deltagarna föreslog också att befria arbetstagare från att behöva betala för sin egen rekrytering. Det leder ofta till att arbetare hanterar rekryterare som de inte känner, att debiteras höga avgifter och sedan ta bort sitt pass när de når sin destination.

"Och mycket snabbt blir du människohandel, faktiskt, du är skuldsatt, " han sa, uttrycker hopp om att företagsledare håller med om att "migrerande arbetare inte ska behöva betala för sin egen rekrytering."

Rekommendationerna kommer att omfatta anställningsetik, transparensstandarder och skyddsåtgärder för offer och visselblåsare. Vissa kommer att klassas som minimikrav, och några som mer ambitiösa mål.

"Det finns mycket att göra som faktiskt är ganska enkelt, men det fungerar bara om alla gör det, "Sa Goledzinowski.

© 2017 Associated Press. Alla rättigheter förbehållna.