• Home
  • Kemi
  • Astronomien
  • Energi
  • Naturen
  • Biologi
  • Fysik
  • Elektronik
  •  science >> Vetenskap >  >> Andra
    Ojämlikhet mellan könen lever och sparkar inom teknik

    På internationella kvinnodagen, det är värt en hård påminnelse:kvinnor som arbetar inom vetenskap, teknologi, ingenjörs- och matematik (STEM) karriärer representerar bara 20 procent av den nuvarande arbetskraften inom området.

    Enligt Statistik Kanada, kvinnor i STEM är också underbetalda jämfört med sina manliga motsvarigheter. Vad mer, fler kvinnor än män anmäler sig till universitetet, men män med lägre akademiska betyg är mer benägna att välja STEM -karriär än kvinnor med högre betyg.

    Större studier av stora populationer kan inte helt förklara detta fenomen och peka på andra möjliga faktorer och påverkan.

    Vilka "influenser" håller kvinnor utanför tekniken?

    Det finns en mängd möjliga orsaker, som skillnader i arbetsmarknadens förväntningar, familj/arbetsbalans, skillnader i motivation, ambition, intressen, självkänsla och självförtroende. Men dessa påstådda orsaker tillfredsställer bara utomstående som försöker förklara trenden.

    Varje insider kommer att berätta att den verkliga frågan är att kvinnor fortfarande är offer för föråldrade stereotyper, även i de länder som är stolta över jämställdhet.

    Detta gäller när du får tillgång till STEM -arbetsmarknaden, i skolan och i informella möten ansikte mot ansikte och online.

    Trots de framsteg som kvinnor har gjort under 1900 -talet och den pågående #MeToo -rörelsen, kvinnor som arbetar inom innovativ och störande teknik fortsätter att vara inriktade på könsdiskriminering och olika former av trakasserier, och de är i undertal.

    I våra respektive roller som forskare och vloggare som bor i två motsatta ändar av världen, min medförfattare Naomi Wu och jag delar en gemensam erfarenhetsbas. Vi är båda självlärda kodare och tillverkare, vi har båda blivit offer för trakasserier på nätet och kränkande beteende, och vi har båda presenterat vårt arbete under manliga pseudonymer.

    Låt oss ta temat för 3D-utskrift. Om du vill utveckla expertis, Att bygga en egen 3D-skrivare är verkligen det bästa sättet att lära sig hur maskinen fungerar, hur man justerar och optimerar det och hur man utformar 3D-objekt.

    Denna kunskap gör det möjligt för eleverna att lösa verkliga problem och det utvecklar också kreativitet.

    En kunnig tillverkare kan köpa ett DIY-kit från Kina och bygga sin egen 3D-skrivare, sålunda erhålla produktionsmedel för prototypföremål i sitt eget hem.

    Många informella onlinegrupper finns för att stödja gemenskapen av tillverkare som vill bygga 3D-kit med öppen källkod som inte alltid är lätta att bygga. Ibland finns det felaktiga instruktioner. Andra tider, skrivarversionen ändras mellan produktionsögonblicket och det ögonblick som kunden tar emot den. Andra tider, skrivaren är helt enkelt utmanande att bygga.

    Kvinnor utsätts för sexistiska övergrepp i forum online

    Av den anledningen, det finns många grupper på Facebook och Reddit dedikerade till felsökning av 3D-utskriftsprojekt.

    Vissa har tusentals medlemmar över hela världen som svarar på frågor hela tiden. Alla som har frågor om hur man bygger strukturen, anslut kablarna till det elektroniska kretskortet eller kalibrera skrivaren kan ställa sin fråga, dokumentera problem med foton eller videor när det är möjligt, och samhället är där för att hjälpa dem.

    Om personen som ställer frågan är manlig, de kommer att få praktiska råd nästan 100 procent av tiden. Inte så om du är kvinna.

    I dessa 3D-utskrifter online-grupper, som i 3D-utskriftsindustrin, kvinnor verkar vara sällsynta.

    Kvinnor som ställer frågor avfärdas ofta med kommentarer som:

    "Din inlärningskurva är ganska brant. Du borde hitta en kille i ditt område med elektronikkunskap som kan hjälpa dig. Lol!"

    "C-nts ska inte bygga maskiner de inte förstår."

    "Jag menar inte att vara sexistisk, men det här är inte en plats för dumma frågor. "

    Det här är faktiska kommentarer vi har fått.

    För att motverka detta, kvinnor skapar falska konton med manliga pseudonymer, som skonar dem för övergrepp och gör det möjligt för dem att lösa sina problem effektivt.

    Små framsteg

    När vi tittar på den nuvarande situationen, det har knappt utvecklats från den tid då Amantine Lucile Aurore Dupin skrev under den manliga pseudonymen George Sand för att få trovärdighet för hennes litterära kritik och politiska texter på 1800 -talet.

    Skillnaden är att det är 2018, och 3D-tryckning blir en av 2000-talets viktigaste industrier.

    När vi går mot den fjärde industriella revolutionen, arbetare som vill utnyttja den högteknologiska industrin behöver starka analytiska färdigheter, inklusive förmågan att förstå torrenter av data som härrör från tekniska störningar, och sociala och samarbetsförmågor, som emotionell intelligens och att arbeta med andra som har olika färdigheter.

    Och naturligtvis behöver de programmering (kodning) färdigheter och skicklighet i att använda komplex utrustning.

    År 2020, det blir mer än 200, 000 nya högteknologiska jobb i Kanada, och inte tillräckligt med kvalificerade personer för att fylla dem.

    Kvinnor kan och bör anmäla sig till högskole- eller universitetsprogram för att utveckla många av dessa högteknologiska färdigheter, men sanningen är att med den snabba utvecklingen inom framväxande och störande teknik, inklusive 3D-utskrift, de måste också engagera sig i självstyrt lärande bara för att hålla koll på saker och ting.

    Konkret, det innebär att man tar sig tid att läsa artiklar, titta på videos, och hålla koll på vad som är nytt utöver deras normala dagliga arbetsbelastning.

    'Självstyrd inlärning'

    Oavsett kön, att bli skicklig inom denna bransch kräver att man lägger tid på uppgiften, sitta ner och följa steg-för-steg-instruktioner för att prova saker, kvarstår inför fel, hålla ut och borsta upp matematiska färdigheter vid behov.

    Detta kan göras antingen genom att ägna sig åt självstyrt lärande eller genom att hitta ett sätt att få handledning, eftersom matematiska färdigheter är nyckeln till att kvinnor bedriver STEM -karriär.

    Enligt Statistik Kanada, kvinnor som får högre ålder vid 15 års ålder i OECD:s undersökning Ungdom i övergång och dess program för internationella studentbedömningstester är mer benägna att välja STEM -karriär.

    Oavsett om det är i samband med professionella STEM-karriärer eller försöker engagera sig i att göra-det-själv-pyssla och förnya sig med öppen källkod och störande teknik, kvinnor utsätts för könsdiskriminering, dels på grund av deras underrepresentation på området och dels på grund av föråldrade stereotyper.

    Ändå, det finns säkert många manliga tillverkare som stöder kvinnor.

    De bästa manliga tillverkarna i samhället känner igen kvinnor för sina färdigheter och prestationer. De fastnar inte om det är en hane, en kvinna eller en transperson som hanterar verktygen eller ställer frågorna.

    "Tjockare hud" är ingen lösning

    Naturligtvis kan kvinnor som är i STEM bara utveckla tjockare skinn och helt enkelt ignorera hatarna. Nackdelen med den strategin, dock, är att det förvarar problemen i längden. Det normaliserar hat, skapar tolerans för aggressiva beteenden och uppmuntrar åskådare att vara tysta när de ser aggression.

    Det urholkar också den personliga ambitionen, inkomst, kvinnors karriär och rykte inom STEM -områden.

    Dessa former av aggression är en del av glastaket för högteknologiska jobb.

    De förhindrar tjejer och unga kvinnor, som kanske är mindre kapabla att hantera misshandeln när de bara försöker utöva en hobby eller slutföra ett skolprojekt, från att utveckla ett intresse för STEM i framtiden. Detta är den största skadan.

    Undrar vi verkligen fortfarande vilka "andra" faktorer och påverkan som hindrar kvinnor från att gå in i mansdominerade STEM-karriärer?

    Denna artikel publicerades ursprungligen på The Conversation. Läs originalartikeln.




    © Vetenskap https://sv.scienceaq.com