Ibland kan ett oavsiktligt misstag hindra dig från ett bra jobbtillfälle. Här är några tips som hjälper dig att undvika de vanliga fallgroparna många människor gör när de söker arbete.

1. Låt inte dina sociala medier berätta fel historia

Arbetsgivare söker regelbundet på internet för att leta efter mer information om jobbkandidater. Om innehållet på sociala medier de hittar verkar oroande, de kanske inte följer upp kandidaten.

Om en arbetsgivare söker ditt namn på nätet, vad kommer de att hitta? Kommer informationen (bilder, socialt innehåll, etc.) hjälpa eller skada dig i jobbsökandet? Att se till att din onlinenärvaro representerar vem du är är lätt att fixa. När du granskar dina onlineaktiviteter, titta på din onlinenärvaro ur ett arbetsgivarperspektiv.

• Om det är något som kan uppfattas som negativt eller oroande, överväga att ta bort den.
• Dubbelkolla att alla dina sociala mediekonton är inställda på privata.
• Se till att allt du lägger ut är en bra representation av vem du är. Detta inkluderar e-postnamn, sociala handtag, webbplatser, hashtags, foton, etc.
• Uppdatera dina profiler för att visa dina aktiviteter och intressen. Till exempel, om du brinner för att förändra världen, visa hur du är involverad i ditt samhälle med foton, bloggar, delade artiklar, etc.
• Var aktiv inom ditt intresseområde på sociala medier. Posta branschrelaterade nyheter, frågor, citat eller artiklar. Följ inspirerande människor och företag inom ditt område, särskilt de du riktar dig till i ditt jobbsökande.

2. Anpassa ditt CV så att det matchar arbetsbeskrivningen

Att skicka in samma generiska CV och personliga brev för flera jobbansökningar hjälper dig inte att sticka ut för arbetsgivare. Skräddarsy ditt CV och personliga brev specifikt för varje tillfälle, även om jobben verkar likartade eller om du inte är helt bestämd över din karriär.

Efter att ha granskat en arbetsbeskrivning, notera de nyckelord och fraser de använder eller de färdigheter de söker. Ditt CV kommer att få mer dragkraft om du använder samma ord och fraser. Under intervjuer, vara mycket tydlig med vad du tillför tjänsten och hur passionerad och entusiastisk du är för möjligheten.

3. Korrekturläsa, korrekturläsa, korrekturläst

Små misstag på ditt CV eller personliga brev kan sticka ut på ett stort sätt, och kan påverka arbetsgivarens övergripande uppfattning om dig som kandidat. Dubbelkolla att namnen, jobbtitlar och företag på ditt ansökningsmaterial matchar jobbet du söker – speciellt när du skapar skräddarsydda dokument för varje jobbansökan.

Nästa, ta för vana att korrekturläsa allt. Skriv ut och läs ditt CV och personliga brev baklänges för att fånga eventuella stavfel eller fel. Sedan, be en vän eller familjemedlem att korrekturläsa dem eller besöka Career Services för att få en karriärutvecklingsrådgivare att också se över dem. Man kan aldrig vara för försiktig!

4. Gör din forskning

Arbetsgivare har berättat att deras största tjafs på karriärmässor är att träffa potentiella jobbkandidater som inte är tillräckligt bekanta med företaget eller vad de gör. Detta kan ge intrycket av att du inte är så seriös med jobbmöjligheten.

Några minuters forskning kan göra hela skillnaden. Läs avsnittet "om" på deras hemsida eller företagsblogg. Kolla deras konton på sociala medier för att få en känsla av kontorskultur. Arbetsgivare älskar att se att du har tagit dig tid att lära känna företaget du är intresserad av. Detta kan också hjälpa dig att förbereda dina egna intervjufrågor för att visa din kunskap och önskan om tjänsten.

5. Använd ditt nätverk

Många tror att jobbsökande är en ensam process, men det är mer än okej att be om hjälp! Ditt nätverk finns där för att stödja dig på denna resa.

Det kanske inte känns så, men du har förmodligen redan ett brett nätverk att lita på. Mellan familjen, vänner, professorer, handledare och CU-alumner, det finns människor som är redo och villiga att hjälpa dig i ditt sökande. Kontakta dem för att få veta vad du letar efter och hur de kan vara till hjälp. Oavsett om de är tillgängliga för korrekturläsning eller kan koppla dig till en rekryteringschef med en fantastisk möjlighet, det skadar aldrig att fråga. Fortsätt att utöka ditt nätverk i år genom att delta i karriärrelaterade evenemang på campus.

6. Var inte rädd för att gå på det

Det enda säkra sättet att inte komma ifråga för ett jobb är att aldrig söka det. Ibland talar vi om stora möjligheter om vi inte tror att vi uppfyller alla kvalifikationer som anges i arbetsbeskrivningen. Om du attraheras av en position och tror att du kan göra det bra, ansök – även om du inte möter varenda punkt på listan. De flesta arbetsgivare kommer att intervjua kandidater om de uppfyller de flesta av deras kriterier.